Per rendere organizzazione, processi e persone coerenti con gli obiettivi strategici.

• Sviluppo OrganizzativoDefinizione ruoli e profili professionali (job profile), sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita.
• Performance ManagementSistemi e strumenti per chiarire obiettivi, misurare le performance e migliorare i risultati.
• Remuneration PolicyAnalisi del costo del lavoro, sistemi di incentivazione, benchmarking e policy retributive.
• Industrial RelationsGestione relazioni sindacali, supporto nelle trattative e rapporti con istituzioni.
• Temporary HR & CoachingEsperienza manageriale in fasi di cambiamento, riorganizzazione o transizione.

Per sviluppare competenze, leadership e capacità applicabili nel quotidiano.

• Analisi dei fabbisogni formativiIndividuazione aree di intervento in base a ruoli e obiettivi.
• Formazione Tecnica e ManagerialePercorsi calibrati sui diversi livelli di responsabilità.
• Progettazione e DeliveryPercorsi individuali/gruppo, presenza/distanza.
• Formazione FinanziataGestione rapporti con Enti Bilaterali e Fondi (Fondimpresa, Fondirigenti, Fonditalia).
• Formazione in AziendaImparare nel proprio contesto di lavoro. Formazione a Catalogo e Webinar.

Per individuare professionisti capaci di portare valore. Target: Top & Middle Management.

• Forte ExpertiseSpecializzazione nel settore Food & Beverage.
• Job Analysis & Job ProfileDefinizione precisa del profilo prima della ricerca.
• Ricerca Diretta e MirataIdentificazione aziende target e professionisti in linea, integrata con annunci su portali specializzati.
• Testing & AssessmentValutazione potenziale tramite strumenti specifici (incluso profilo di personalità OriginalSkills).
• SupportoSupporto alla scelta e all'inserimento: Dalla proposta economica al percorso di onboarding.